成功的拓展訓練能給員工帶來些什么？昆明拓展訓練中新奇的環(huán)境意味著讓受訓者身處在新奇的野外或室內環(huán)境中，并使他們從以前習慣的威望式準則規(guī)則中脫離出來，而有所改動。昆明拓展訓練這就與傳統(tǒng)的室內練習有了很大區(qū)別，它可以使人遠離自己的作業(yè)場所，避免過多的攪擾、在一些輔導性及治療性團體中，人們會回絕成功，因為成功和他們的自我意象是不符合的，他們覺得成功不屬于他們。

而野外教育活動的優(yōu)點是：成功是詳細真實的，且是不可避免的，是可被認出來的。因而，參與者很難回絕他們的成功，所以，學生便會開始改動自我認知的歷程。繁雜的作業(yè)、快節(jié)奏的生活以及嚴峻的作業(yè)競爭壓力使得人與人之間的聯系淡漠，“感恩”這個詞離我們似乎很遠。

可是在現代企業(yè)準則里，一個人的才華和質量偏重，只要以一顆感恩的心去面臨作業(yè)與生活時，他才會活躍的承當責任，才會有責任感與使命感。

而昆明拓展訓練公司恰恰制造的一種陌生環(huán)境，和擬定的共同方針就是練習學員一種互助互愛，共同努力，用責任感和使命感去保護團隊的利益，完成方針。而昆明戶外拓展訓練好的機構活動的優(yōu)點是：成功是詳細真實的，且是不可避免的，是可被認出來的。因而，參與者很難回絕他們的成功，所以，學生便會開始改動自我認知的歷程。