[摘要]資質升級關于企業(yè)的作用是不可小覷的，升級資質時每一個環(huán)節(jié)都至關重要，都是環(huán)環(huán)相扣，最近，很多人都反響，如今的資質升級是越來越嚴厲，很多企業(yè)很難請求經過，資質升級不通過可能是觸碰以下禁區(qū).資質解析：
資質升級關于企業(yè)的作用是不可小覷的，升級資質時每一個環(huán)節(jié)都至關重要，都是環(huán)環(huán)相扣，最近，很多人都反響，如今的資質升級是越來越嚴厲，很多企業(yè)很難請求經過，資質升級不通過可能是觸碰以下禁區(qū).資質解析：
資質升級禁忌匯總：
一、過渡期內，企業(yè)資質未換證前，能否可以請求資質升級或增項?能否可以請求企業(yè)重組、兼并、分立等資質?
答：不可以請求資質升級或增項。按原規(guī)范獲得建筑業(yè)企業(yè)資質的企業(yè)，應完成既有全部建筑業(yè)企業(yè)資質換證后才可以請求資質升級(含一級升特級)、資質增項。
二、 企業(yè)發(fā)作重組、兼并、分立等狀況請求資質重新核定，且契合簡化審批手續(xù)的，可依照復雜變卦手續(xù)操持，在未換證前操持的，頒發(fā)舊版資質證書，證書無效期至2016年12月31日。
三、企業(yè)請求資質的類別、等級、數(shù)量、年限有何要求?
企業(yè)請求資質升級(即已具有建筑業(yè)企業(yè)資質的企業(yè)，請求同類別高一等級資質的)不受年限限制，但需逐級請求資質升級。
四、日期成績
提供的工程業(yè)績資料中，同建資質提醒工程合同簽署日期早于中標日期或完工驗收日期早于工程合同簽署日期，這都屬于資料上的工作失誤
五、人員成績
項目經理、專業(yè)技術人員等工程業(yè)績中的次要人員，不契合工程承攬的要求，也就是超越規(guī)范或跨專業(yè)參與工程建立。
六、圖紙成績
建筑企業(yè)請求的施工資質中，工程業(yè)績有技術目標的，需求企業(yè)提供相應的技術圖紙，圖紙反響的技術含量不達標或圖紙內容出錯，這兩者都歸屬于圖紙成績。
七.企業(yè)獲得資質多長工夫后可以請求升級?
答：企業(yè)請求資質升級不受年限限制，但需求逐級升級。
八、逾越相關資質的等級、以其他的企業(yè)名義停止承攬工程、允許其他企業(yè)或者個人以本企業(yè)的名義進行承攬工程的;
九、并未獲得相關施工答應證卻有私自停止施工的;
十、歹意拖欠相關分包企業(yè)的工程款或許一些勞務人民的工資的;
十一、隱瞞或許謊報、拖延報告相關工程質量的平安事故的，或許毀壞相關事故的現(xiàn)場，并障礙相關部門對整個事故的調查的;
十二、資質升級辦理有發(fā)作過較大以上的質量平安事故的，或許有發(fā)作兩起以上普通質量平安事故的;