這么多昆明周邊拓展基地如何來選擇？昆明拓展基地這些方式都很容易使員工對(duì)培訓(xùn)產(chǎn)生單調(diào)、乏味的覺得，昆明拓展基地使培訓(xùn)效果和培訓(xùn)效益大打折扣。國外探究出的討論式、學(xué)習(xí)式、講演式、游戲式、案例剖析、模塊培訓(xùn)、團(tuán)建鍛煉等辦法值得我國企業(yè)自創(chuàng)。分離企業(yè)實(shí)踐，將多種培訓(xùn)方式有機(jī)分離，會(huì)使培訓(xùn)效果更好。

由于對(duì)培訓(xùn)沒有做認(rèn)真的調(diào)查與剖析，有些企業(yè)培訓(xùn)員工沒有針對(duì)性和適用性，脫離工作實(shí)踐，自覺跟風(fēng)。

有些企業(yè)指導(dǎo)常常依據(jù)本人的愛好、判別、經(jīng)歷，設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。看到別的企業(yè)停止“禮儀形象講座”，本人也辦一場(chǎng);看到別的企業(yè)培訓(xùn)“執(zhí)行力”或“學(xué)習(xí)型組織”，趕忙約請(qǐng)有關(guān)專家停止輔導(dǎo)，等等。致使員工反復(fù)學(xué)習(xí)或被動(dòng)學(xué)習(xí)，既消耗了員工時(shí)間，又糜費(fèi)了企業(yè)資源，對(duì)企業(yè)開展沒有多大協(xié)助。 將豐厚的處置常識(shí)內(nèi)容恰當(dāng)?shù)匾霐U(kuò)張鍛煉中，由擴(kuò)張鍛煉師指導(dǎo)，匯集學(xué)生熱情，促進(jìn)學(xué)生專心投入。

昆明周邊拓展基地在擴(kuò)張鍛煉項(xiàng)目的理論中領(lǐng)會(huì)，完畢擴(kuò)張項(xiàng)目，總結(jié)共享和啟示。昆明公司年會(huì)酒店，人在擴(kuò)展鍛煉中不時(shí)地勝利和失敗總結(jié)和深思，在鍛煉師的引導(dǎo)下抵達(dá)鍛煉目的。關(guān)于企業(yè)底層處置人員，選擇合適拓展鍛煉課程是很重要的。