[摘要]戶外拓展訓(xùn)練不僅是幫助員工充分發(fā)掘自身潛能。?昆明拓展訓(xùn)練過程中,學(xué)員們根據(jù)培訓(xùn)要求不斷修正調(diào)整自我,既展現(xiàn)了個(gè)人的特長,又體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)。昆明拓展訓(xùn)練?每位學(xué)員都積極投身其中,盡自己所能完成好每一個(gè)項(xiàng)目,最終取得優(yōu)異成績。
戶外拓展訓(xùn)練不僅是幫助員工充分發(fā)掘自身潛能。昆明拓展訓(xùn)練過程中,學(xué)員們根據(jù)培訓(xùn)要求不斷修正調(diào)整自我,既展現(xiàn)了個(gè)人的特長,又體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)。昆明拓展訓(xùn)練每位學(xué)員都積極投身其中,盡自己所能完成好每一個(gè)項(xiàng)目,最終取得優(yōu)異成績。
在體驗(yàn)式培訓(xùn)中,學(xué)員是過程的主宰。拓展訓(xùn)練的顯著特點(diǎn)有:綜合活動(dòng)性、挑戰(zhàn)極限、群眾中的個(gè)性、高峰體驗(yàn)、自我教育。戶外拓展則重于使學(xué)員了解團(tuán)隊(duì)合作的重要性;加強(qiáng)學(xué)員團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)感和歸宿感。

昆明戶外拓展培訓(xùn)能夠?yàn)槠髽I(yè)引進(jìn)一種極具競爭力的文化資源,又因其實(shí)施準(zhǔn)則不同而具有獨(dú)特性,從而成為企業(yè)的精神品牌標(biāo)志。昆明趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)可以增進(jìn)員工之間的感情,企業(yè)性格主要取決于員工感受與股東情緒,因此企業(yè)文化部門應(yīng)注意引導(dǎo)與管理企業(yè)性格,針對(duì)企業(yè)所處的不同生命周期階段制定行之有效的拓展培訓(xùn)。