拓展訓練給予我們的啟發和經驗是一筆永久財富。昆明拓展訓練教練講解完規則后，咱們擬定了計劃。不過時間一分一秒的曩昔，咱們遇到了“瓶頸”。重復在一個當地打轉，昆明拓展訓練教練“好意”的給予提示，咱們又退回一格開辟了新的路途，經過一番努力，終于找到了正確路途，整體隊員全部經過。

   經過教練總結，我意識到咱們分析的還不到位，方法沒有完全掌握，咱們有時會遇到“瓶頸”，但只會一味走老路不去回頭想一想，導致工作被擱置，豈不知，換個視點換個思維也許會成功的。

   “辦理金字塔”是咱們拓展訓練中完結狀況頗多不佳的項目，個別團隊牽強完結了使命，大多團隊則未能完結。究其原因皆為交流途徑出現斷層。這個項目是多人各有分工，每人有自己的職責，由于規則要求不能用言語交流，很多人不會用特殊的方法將自己的職責及使命要求傳遞給建造師，形成建塔失利。游戲如此，咱們不能不反思自己：

   在咱們的日常工作中，有多少工作失利在咱們的交流途徑?又有多少創意因交流的阻塞而夭折?拓展訓練中咱們閱歷了背摔、孤島求生、七巧板、畢業墻，讓我感受最深的有以下幾個方面：“背摔”這項運動看起來好像很往常，其實它驗證了人與人之間心靈的交流和可信度，只有充沛的信任自己，信任自己的隊友，才能毫無顧忌的摔下去而不會跌跟頭。在工作中，咱們也要信任自己，信任團隊的每一個成員，做工作成功的機會就會越大。

   在工作中，看著是不能完結的使命，首先是因為心理上的驚懼和畏懼，自己束縛了自己的手腳，在英勇地邁開第一步后才發現本來問題并不是幻想的那個樣子。在面對困難時，最重要的是克服自己心理上的障礙，突破自我，英勇的去迎候應戰。“孤島求生”、“盲人擺繩”、“七色板” 等幾個項目是考驗咱們團隊能否合理的使用資源，相互配合，相互交流的才能。

   在執行一項使命的過程中，咱們往往會有幾支團隊一起進行，各個團隊間的職責可能不同，但終究的目的只有一個：一起完結使命。

   昆明拓展訓練公司在這個過程中肯定會遇到很多這樣那樣的問題，爭吵是解決不了問題的，這個時分就需要研討交流，一起努力把問題解決掉。“搶渡”這個項目反映的是團隊內及團隊之間妥協、和諧的重要，昆明戶外拓展訓練好的機構在達成“雙贏”的前提下做出讓步，一起完結使命。