昆明戶外拓展訓(xùn)練與團隊共同努力成功的成就感油然而生。昆明拓展訓(xùn)練增進(jìn)學(xué)員相互認(rèn)知和理解，提高團隊的寬容度； 發(fā)現(xiàn)團隊問題，改進(jìn)團隊的領(lǐng)導(dǎo)方式和管理方法；昆明拓展訓(xùn)練開發(fā)個人和團隊潛能，提高團隊整體能力；樹立應(yīng)對挑戰(zhàn)和戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣；樹立主動溝通的意識，學(xué)習(xí)有效的溝通技巧。 

       人的行為、動機、心理活動及行為模式是影響人力價值的重要因素。應(yīng)用能力的提升主要來自實踐，翼高課程通過戶外活動及游戲模擬企業(yè)經(jīng)營過程中的熱點問題和容易被忽略的問題，讓學(xué)習(xí)參與者在模擬環(huán)境中體驗成功與失敗，從而獲取經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題。

       昆明戶外拓展訓(xùn)練的過程中，受訓(xùn)者在成功體驗的同時也體驗到了成功。這種來源于同伴的幫助與支持的成功，會讓受訓(xùn)者體會到歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲與自豪。昆明團隊軍訓(xùn)訓(xùn)練只有認(rèn)同企業(yè)的文化環(huán)境，才有可能為承擔(dān)更多的工作和更大的責(zé)任做好準(zhǔn)備，從而為企業(yè)奉獻(xiàn)更多的智慧和創(chuàng)造。