組織員工進行軍事拓展訓(xùn)練的益處是什么？昆明軍事拓展訓(xùn)練背景文化差異是團隊管理中需要認(rèn)真對待的問題,團隊成員來自五湖四海具有不同的文化背景、風(fēng)俗習(xí)慣、 宗教信仰等,昆明軍事拓展訓(xùn)練不可避免地會導(dǎo)致對信息理解上的偏差，甚至誤解。 

為此,首先通過文化敏感性培訓(xùn),讓團隊成員彼此了解他人的語言風(fēng)格和文化背 景，排除溝通上的障礙;其次,采用多種溝通方式,如文件傳達和談話交叉運用;再次,盡量通過標(biāo)準(zhǔn)化解決問題,如語言要規(guī)范,文件要正式。溝通也要柔性化,在標(biāo)準(zhǔn)化的同時要適當(dāng)“不標(biāo)準(zhǔn)”。

昆明拓展訓(xùn)練規(guī)范來自于標(biāo)準(zhǔn),和諧來自于開放。 在實踐操作中,往往有"將在外 ,君命有所不受”的情況,但業(yè)務(wù)人員在每次危機事件處理之后,應(yīng)及時將信息反饋給主管,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,防 患于未然,也能讓主管及時了解業(yè)務(wù)人員行蹤和市場動向。昆明戶外拓展訓(xùn)練好的機構(gòu)反饋和指導(dǎo)有正式的和非正式的。